трусики женские купить украина
реферати студентам
« Попередня Наступна »

10.2. Показники продуктивності праці


В економічній теорії і практиці використовується значна сукупність показників продуктивності праці. Вибір конкретних показників визначається насамперед судженням дослі-дователей про те, щб вони повинні відображати.
Все безліч застосовуваних приватних показників продуктивності праці можна класифікувати по ряду ознак (рис. 10.1).
Класифікація показників продуктивності залежно від способу вимірювання випуску
Залежно від способу вимірювання результату діяльності («випуску») розрізняють такі показники.
Натуральні показники ("ш туки, тонни, метри та ін.), Виражені у фізичних одиницях, найбільш точно відображають динаміку продуктивності праці. Однак вони застосовні тільки при випуску однакової продукції, тому частіше вживаються в галузях сировинних, паливно-знері'егіческого комплексу, а також на рівні окремого робочого місця, ділянки тощо 2. Умовно-натуральні показники, не втрачаючи повністю достоїнств натуральних, кілька розширюють сферу їх застосування. З їх допомогою різна, але однорідна продукція наводиться до умовного натуральному измерителю за певним параметром, наприклад, по нормованої трудомісткості. Так, якщо в номенклатуру продукції, що виготовляється входять різні види взуття, а за умовний натуральнийвимірник (умовна пара взуття) приймається один вид, трудомісткість виготовлення пари якого становить 6 нормо-ч , то другий вид взуття, з трудомісткістю 3 нормо-години буде перерахований в 3: 6 = 0,5 умовних пари взуття.
Трудові показники вимірюють випуск (і продуктивність) в незмінних нормочасах базового періоду. Визначається нормована трудомісткість по кожному виду вироблених різнорідних робіт (послуг) і показники сумуються. Оскільки перегляд норм часу відбивається на нормованої трудомісткості випуску, для забезпечення порівнянності показника продуктивності праці в динаміці виробляють перерахунок нормованої трудомісткості фактичного випуску в / 7-му році але нормам року, прийнятого за базу для порівняння, або роблять поправку на середній коефіцієнт зміни норм часу. Це ускладнює використання трудових показників продуктивності. Крім того, ненапружені і разнонапряженние норми можуть дати його суттєві викривлення. Внаслідок цього показники в трудовому вимірі також частіше використовуються на рівні робочих місць, дільниць , цехів і обмежені в застосуванні.
Універсальними є вартісні (грошові, цінові) показники, як повністю зіставні, стосовно до різних видів продукції, робіт, послуг і дозволяють виміряти про-изводительность в грошових одиницях, починаючи з робочого місця і закінчуючи національною економікою в цілому.
Суттєвою проблемою застосування вартісних показників у динаміці є виключення впливу на них цінового фактора - зміни цін (помстимося, що та ж проблема виникає при вимірі в грошових одиницях витрат тих чи інших ресурсів, використаних для випуску продукції). На мікрорівні (підприємство, галузь) ця проблема вирішується перерахунком фактичного випуску (і витрат) за цінами базового періоду. Якщо одна і та ж продукція реалізовувалася за різними цінами, розрахунок випуску ведеться за «фіксованою ціною »(середньозваженої за період). На макрорівні використовується показник дефлятора ВВП (величи-на, що характеризує загальний індекс ієн). Дефлятор відображає співвідношення ВВП в цінах поточного періоду (номінального ВВП) і в порівнянних цінах базового періоду (реального ВВП).
Таким чином, використання вартісних показників передбачає розрахунок реального випуску (у порівнянних цінах). Застосовується ряд вартісних показників.
Валовий випуск включає вартість товарної (готової до реалізації) продукції за цінами реалізації (за вирахуванням непрямих податків - ПДВ, акцизів, митних зборів і інш.), всього виробленого для власних потреб і капітального будівництва, приріст незавершеного виробництва і будівництва, приріст продукції і напівфабрикатів на складах за собівартістю.
Товарна продукція (у зарубіжній практиці - валова кінцева продукція) включає вартість продукції, призначеної і готової до реалізації, в цінах реалізації.
Реалізована продукція (обсяг реалізації) відрізняється від товарної на суму призначеної для реалізації, але нереалізованої продукції.
Чиста продукція:
а) в традиційній вітчизняної трактуванні (товарна продукція за вирахуванням матеріальних витрат і амортизації) включає заробітну плату з відрахуваннями і прибуток;
б) в зарубіжній трактуванні частіше - валовий випуск за вирахуванням вартості витрат всіх факторів виробництва, крім праці.
Умовно-чиста продукція:
а) в традиційній вітчизняної трактуванні (товарна продукція за вирахуванням матеріальних витрат) включає заробітну плату з відрахуваннями, прибуток, амортизацію;
б) в зарубіжній трактуванні іноді - обсяг продажів (виручка від реалізації) за вирахуванням вартості використаних сировини і матеріалів, зміни товарних запасів, відсотків за кредит і виплат банкам, інших виплат стороннім організаціям.
Валова додана вартість - вартість валового випуску за вирахуванням вартості продуктів проміжного споживання.
Чистий додана вартість - різниця між валовою доданою вартістю та амортизацією основного капіталу.
Як вже зазначалося, в деяких випадках в якості показника результату діяль ності застосовуються показники доходу та прибутку.
Вся сукупність указагпгих показників ділиться на дві групи: що включають і не включають вартість матеріальних витрат. При використанні перших слід мати на увазі, що якщо ми співвідносимо результат тільки з витратами ресурсу праці, зміна матеріаломісткості продукції зробить істотний вплив на показник продуктивності (зростання частки матеріальних витрат у структурі вартості продукції буде завищувати показник продуктивності праці, зниження цієї частки - занижувати його). Інакше кажучи, позитивна динаміка вартісного показника продуктивності праці може в цьому випадку бути пов'язана з подорожчанням використовуваних матеріалів або появою в асортименті продукції більш матеріаломістких її видів. Використання показників другої групи переважно ще й тому, що показник продуктивності праці буде зростати не тільки в результаті трудосбереженія (зменшення чисельника дробу Випуск / Витрати праці), але і в результаті економії матеріалів (збільшення знаменника тієї ж дробу, наприклад, чистої або умовно -чистої продукції).
При використанні деяких методів (наприклад, многокра-териального) продуктивність праці вимірюється в умовних одиницях - балах.
Класифікація показників продуктивності залежно від виду враховуються у складі витрат ресурсів
У зарубіжній практиці поняття «продуктивність праці» часто розглядається як синонім поняття «ефективність діяльності». Тому показники, які у вітчизняній трактуванні ми назвали б капиталоотдачей, матеріаловіддача, розглядаються як приватні показники продуктивності праці, інакше кажучи, ефективності виробничої системи. Відповідно, ре-зультат діяльності (випуск) може співвідноситися з витратами одного з ресурсів, декількох або всіх ресурсів.
Витрати праці вимірюють кількістю відпрацьованих (або оп- лаченних) людино-годин (середньогодинна продуктивність), людино-днів (середньоденна), середньорічною чисельністю пра-цівників (середньорічна продуктивність). Вони можуть змінити ряться і в грошових одиницях (виходячи з годинної ставки заробітної плати базового року).
Витрати основного капіталу (обладнання, будівлі, земля, запаси) предсташшют собою суму амортизації і нормального прибутку за ставками базового року (у так званих порівнянних цінах фактора капіталу):
Основний капітал і-го Витрати л виду за повною вартістю Г Середня норма Норма)
основного = у _. поточних ціна ^ _у амортизації капіталу + прибутку _ капіталу? Ї Індекс цін на в базовому періоді 3 базовому
капітал /-го виду V періоді,
Іноді як неповних витрат основного капіталу враховують тільки амортизацію (в грошових або натуральних одиницях - наприклад, фактичний час роботи обладнання в машино- годинах).
Витрати використаних матеріалів також вимірюють в ієнах базового періоду. Показник продуктивності може розраховуватися за всіма видами поточних матеріальних витрат у сукупності (сировина, покупні напівфабрикати і матеріали, енергія, паливо, оплата послуг та інформації з боку тощо) або за їх важ-нейшим видам, перш за все - за вартістю використаної електроенергії.
В одних методах розрахунку продуктивності в якості витрат враховується сума витрат праці та основного капіталу, в інших - сукупні витрати на всі використовувані ресурси праці (праця, основний капітал, матеріали).
Класифікація показників продуктивності праці залежно від мети і рівня вимірювання
Залежно від мети дослідження рахтічают показники загальної, середньої та граничної продуктивності. Загальні показники, як правило, характеризують вплив змін в продуктивності на випуск продукції: вони використовуються в розглянутих нижче многофакторном методі і методі рахунку надлишків продуктивності. Найбільш поширені середні показники оцінюють середню віддачу кожної одиниці використовуваного ресурсу за аналізований період. Граничні показники дають уявлення про приріст фізичного випуску при збільшенні на одиницю кількості одного використовуваного ресурсу (наприклад, праці) і незмінності кількості інших використовуваних ресурсів.
Крім цього, можуть розраховуватися рівневий показник продуктивності праці (наприклад, середній за аналізований період) і показники її динаміки. В якості останніх використовуються індекси (у скільки разів змінилася продуктивність); відсотки зростання (скільки відсотків становить виробник-ність в аналізованому періоді в порівнянні з базовим, прийнятою за 100%); відсотки приросту (на скільки відсотків зросла продуктивність); середньорічні темпи приросту при аналізі динаміки продуктивності за ряд років (на скільки про-центів в середньому в рік вона зростала).
Продуктивність праці може вимірюватися на різних рівнях економічної системи: на мікрорівні - стосовно до робочого місця (працівнику), ділянці, цеху, підприємству в цілому і на макрорівні - стосовно до галузей, окремим секторам економіки. Нарешті, може оцінюватися і продуктивність праці в національній економіці в цілому. Основним джерелом даних для цих розрахунків є система національних рахунків.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "10.2. Показники продуктивності праці "
  1. Зміст
    Передмова 14 РОЗДІЛ I Теоретичні основи і предмет економіки праці ГЛАВА 1 Праця як основа розвитку суспільства і найважливіший фактор виробництва 17 Зміст поняття і сутність економічної категорії «праця» 17 Роль праці у розвитку людини і суспільства 23 Зміст і характер праці 25 Методи управління економікою і суспільною працею ... +33 Потреби, інтереси, мотиви і стимули до праці 37
  2. 12Аналіз і планування продуктивності праці
    12Аналіз і планування продуктивності
  3. 11Фактори і резерви зростання продуктивності праці
    11Фактори і резерви зростання продуктивності
  4. РАЗДЕЛVПроізводітельность трудаГЛАВА 10Економіческая природа продуктивності праці
    РАЗДЕЛVПроізводітельность трудаГЛАВА 10Економіческая природа продуктивності
  5. § 4. Аналіз продуктивності праці
    Ефективність використання трудових ресурсів виражається на рівні продуктивності праці. Показник продуктивності праці є узагальнюючим показником роботи господарюючих суб'єктів. Даний показник відображає як позитивні сторони роботи, так і її недоліки. Продуктивність праці характеризує результативність, плідність і ефективність конкретного виду праці. Найважливішими
  6. І. Поняття і сутність продуктивності праці
    Поняття продуктивності праці. Зростання виробництва продукції сільського господарства може бути досягнуто або за рахунок збільшення кількості застосовуваних ресурсів, або за рахунок підвищення ефективності їх ис-користування. Важлива роль у цьому зв'язку відводиться раціональному використанню трудових ресурсів. Основною економічною категорією, яка характеризує ефективність використання трудових
  7. Центральний закон фінансової економіки країн, що розвиваються
    У зв'язку з цим виникає питання про найбільш доцільному значенні валютного паритету національної валюти. Це особливо актуально для цілей проведення державної економічної політики, оскільки значення ВП не є чисто ринкової характеристикою навіть для країн з ринковою економікою. Валютний паритет фактично встановлюється центральними банками. Валютний ринок дає лише деяку
  8. 49. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСІВ РОБОЧОЇ СИЛИ ПІДПРИЄМСТВА
    Робоча сила - це сукупність зайнятих людей на даному підприємстві. В основні завдання аналізу ефективності використання ресурсів робочої сили підприємства входять: - дослідження чисельності робочої сили , складу та рівня кваліфікації персоналу, можливостей підвищення його культурно-технічного рівня, перевірка даних про використання робочого часу; - розробка необхідних
  9.  2. Методика визначення продуктивності праціїх її показники
      Система показників продуктивності праці. Для визначення рівня і динаміки продуктивності праці в сільському господарстві та його галузях використовують систему натуральних і вартісних показників (схема 24). Оскільки зростання продуктивності праці знаходить своє конкретне вираження насамперед у абсолютному зменшенні витрат живої праці, то прийнято вивчати продуктивність живої праці і
  10.  3. Фактори та шляхи підвищення продуктивності праці в сільському господарстві
      Значення зростання продуктивності праці в сільському господарстві. Прискорення темпів продуктивності праці в сільському господарстві в сучасних умовах є об'єктивною необхідністю і має важливе народногосподарське значення у вирішенні багатьох економічних і соціальних проблем. Головна роль і значення зростання продуктивності праці полягає в тому, що він є основним джерелом
  11.  ЗМІСТ
      Глава 1. У пошуках самовизначення: економіка праці і її методологічні підстави § 1. Роль та сучасний стан методології досліджень трудової діяльності 6 § 2. Формаційний підхід в дослідженнях трудової сфери 7 § 3. Системний підхід: трудові відносини як складна система 11 § 4. Діяльність та дієвий підхід. 12 § 5. Когнітивно-ценостний підхід: світ праці як
  12.  3. Енергетичні ресурси та кошти механізаціісельского господарства
      Поняття і забезпеченість енергетичними ресурсами. Енергетичні ресурси є найбільш активною частиною матеріально-технічних ресурсів сільського господарства. Вони представлені потужністю механічних, електричних двигунів та електроустановок, а також чисельності робітничого худоби в перерахунку на механічну силу. У структурі енергетичних ресурсів 'найбільшу питому вагу займають потужності,
  13.  7.1. Зміст і значення організації праці
      Роль організації праці характеризується потенційними можливостями підвищення ефективності економіки держави в цілому і конкретного виробництва з точки зору соціально-економічних результатів функціонування робочої сили і техніко-технологічних засобів виробництва. Ефективно організована праця служить провідним фактором зростання продуктивності праці і зниження витрат виробництва.
  14.  17.1. Поняття інтенсивності праці
      При оцінці трудового процесу дуже важливо вимірювання витрат та інтенсивності витрачання робочої сили, а також її вплив на ефективність трудової діяльності та обсяг виробництва і в той же час вплив на фізіологічні функції людського організму. Інтенсивність праці - це ступінь напруженості праці в процесі виробництва. Вона вимірюється кількістю витраченої фізичної, нервової та

bibyurecon.ml
енциклопедія  пікантні  перлова  кавово-вершковий  риба