трусики женские купить украина
реферати студентам
« Попередня Наступна »

103. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність.


Якщо працівник робить дисциплінарний проступок, настає дисциплінарна відповідальність.
Таким проступком називається винна, протиправне невиконання працівником трудових обов'язків (порушення правил внутрішнього розпорядку): прогули без поважних причин (відсутність на робочому місці протягом 3 годин), запізнення на роботу, поява на роботі в нетверезому стані, відмова від спеціального навчання, складання іспитів з техніки безпеки і т.п.
Дисциплінарні стягнення накладаються тільки адміністрацією, з якою працівник перебуває у трудових відносинах, не пізніше місяця з дня виявлення проступку. До таких стягненням відносяться: зауваження, догану, сувору догану, звільнення. Будь-які інші стягнення є незаконними.
При накладенні стягнення адміністрація зобов'язана зажадати від працівника письмове пояснення проступку. Відмова дати таке пояснення не перешкоджає накладенню стягнення.
Стягнення оформляється наказом (розпорядженням), і працівник повинен бути ознайомлений з ним під розписку. Якщо протягом року працівник не піддається новому стягненню, то вважається, що у нього не було стягнення.
Якщо працівник не виконує свій обов'язок дбайливо ставитися до майна роботодавця, то у випадку матеріального збитку з його вини виникає матеріальна відповідальність за пряму дійсну шкоду підприємству, - як правило, в межах середнього місячного заробітку (обмежена матеріальна відповідальність) або в повному обсязі шкоди, але не понад встановленої законом межі.
У випадках укладення між адміністрацією і працівником договору про повну матеріальну відповідальність (касир, експедитор тощо) матеріальна відповідальність працівника презюміруется, тобто передбачається, якщо він не доведе зворотного. А якщо не доведе, то настає матеріальна відповідальність за шкоду.
У всіх випадках, коли завдані підприємству збитки перевищує середній місячний заробіток, відшкодування шкоди провадиться шляхом подання адміністрацією позову до суду.
Роботодавець також несе матеріальну відповідальність перед працівником - у разі, якщо працівник при виконанні трудових обов'язків отримав каліцтво, пошкодив здоров'я і в результаті втратив працездатність.
Ця відповідальність може виражатися у виплаті одноразової допомоги, компенсації витрат, у виплаті грошових сум з урахуванням серйозності пошкоджень здоров'ю, у відшкодуванні моральної шкоди.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 103. Дисциплінарна і матеріальна відповідальність. "
  1. Зміст дисциплінарній військовій част
    Зміст дисциплінарній військовій частині призначається військовослужбовцям, які проходять військову службу за призовом, а також військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом на посадах рядового і сержантського складу, якщо вони на момент винесення судом вироку не відслужили встановленого законом терміну служби за призовом (ч. 1 ст. 55 КК РФ). Воно полягає в напрямку засудженого військовослужбовця
  2. 13.7. Відповідальність за вчинення податкових правопорушень
    До податкових правопорушень відносяться: порушення терміну або ухилення від постановки на облік в податковому органі; неподання податкової декларації; несплата або неповна сплата сум податку; неподання податкового органу відомостей, необхідних для здійснення податкового контролю, та ін Винним у вчиненні податкового правопорушення визнається особа, яка вчинила протиправну дію,
  3. 102. Трудова дисципліна.
    Під дисципліною праці розуміється певний порядок поведінки учасників спільного трудового процесу, що визначає їх обов'язки та забезпечує узгодженість у діях при виконань їх конкретних трудових функцій. Законодавство передбачає правові засоби щодо забезпечення трудової дисципліни: заохочення за успіхи в роботі і дисциплінарну відповідальність. Обов'язок працівника
  4. 13.5. Відповідальність за порушення санітарного законодавства
    У Російській Федерації за порушення санітарного законодав-ства передбачено три види відповідальності: адміністративна, дисциплінарна і кримінальна. Адміністративна відповідальність має місце за таких порушеннях: Sнарушеніе санітарно-епідеміологічних вимог до умов праці - тягне за собою накладення штрафу на індивідуальних підприємців - від 20 до 30 мінімальних розмірів оплати праці
  5. 13.1. Сутність і види підприємницької відповідальності
    Під відповідальністю підприємців, як правило, розуміється обов'язок, необхідність вчинити певні дії, спрямовані на відновлення невиконаних зобов'язань, порушених прав організацій, клієнтів, працівників, держави. Основний вид відповідальності підприємців - юридична відповідальність. Під юридичною відповідальністю розуміється регламентована правовими
  6. Правила обчислення строків покарання і заліку покарань
    У кримінальному законі (ст. 71, 72 КК РФ) визначені технічні правила обчислення строків покарання і заліку покарання, порушення яких можуть заподіяти реальну шкоду інтересам підсудного. За сукупністю злочинів і при сукупності вироків можуть складатися різні види покарання. Для таких випадків стаття 71 КК РФ встановлює такі правила: 1) при частковому або повному складанні
  7. 13.5. Дисципліна праці
    Дисципліна праці являє собою обов'язкове для всіх працівників підпорядкування правилам поведінки, визначеним ТК РФ, колективним договором, трудовим договором і локальними нормативними актами організації. Правила поведінки визначають трудовий розпорядок в організації. Згідно ст. 189 ТК РФ правила внутрішнього трудового розпорядку організації - локальний нормативний акт організації,
  8. 18.4. Особливості аналітичного обліку товаровпрі використанні вартісної схеми обліку
    При використанні вартісної схеми обліку матеріально відповідальні особи ведуть, як правило, тільки оперативний облік наявності та руху товарів у розрізах, необхідних для управління товарними запасами (в основному облік надходження товарів за найменуваннями і постачальникам). Бухгалтерія організовує аналітичний облік товарів по підрозділах, матеріально відповідальним особам і місць зберігання (у
  9. Отграничение злочину від інших правопорушень
    Злочин - це найбільш небезпечний вид правопорушень. Зазіхання на деякі особливо охоронювані суспільні відносини можуть бути тільки злочинними, наприклад посягання на життя, на статеву свободу, на мир і безпеку людства, на основи конституційного ладу і деякі інші. Але є чимало об'єктів, посягання на які можуть бути і злочином, і іншим
  10. Глава 1. ОРГАНІЗАЦІЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ОТВЕТСТВЕННОСТІРАБОТНІКОВ
    Під матеріальною відповідальністю розуміється обов'язок працівника відшкодувати шкоду, заподіяну роботодавцю в порядку, встановленому законодавством. Вона настає незалежно від того, залучався чи працівник за заподіяну ним збиток до якого-небудь виду відповідальності (кримінальної, адміністративної або дисциплінарної) за дії або бездіяльність, якими заподіяно шкоду роботодавцю (ст. 248 ТК
  11. 4.3. Принципи бухгалтерського обліку товарів
    У основі вирішення завдань лежать наступні принципи обліку товарів. 1. Організація обліку по кожній матеріально відповідальній особі (бригаді). Тільки в цьому випадку досягається практична реалізація принципу персональної відповідальності кожної особи. У даному випадку ця відповідальність випливає з договору про матеріальну відповідальність . При порушенні цього принципу адміністрація не
  12. 18.4. Трудове законодавство РФ про дисципліну та дисциплінарної відповідальності працівників перед організацією
    Найважливішим документом, що регламентує трудову дисципліну, є Правила внутрішнього розпорядку, затверджувані загальними зборами або конференцією працівників за поданням адміністрації та вивішувані на видному місці. Для окремих сфер діяльності і категорій працівників, наприклад, на транспорті, вимоги до виробничої дисципліни встановлюються особливо, в тому числі в статутному або
  13. 2.4. Документальне оформлення інших товарних операцій
    Крім вищевказаних товарних операцій можуть бути й інші операції, що оформляються відповідними документами: актом про псування, брухті товарно-матеріальних цінностей (форма N ТОРГ-15), актом про списання товарів (форма N ТОРГ-16), актом про перебиранні (сортуванні) плодоовочевої продукції (форма N ТОРГ-21), інвентаризаційної описом товарно-матеріальних цінностей (форма N інв-3), сличительной
  14. Глава 8МОДЕЛІ ЛЮДИНИ І ВЗАЄМОДІЯ ДОСЛІДНИХ ПРОГРАМ І НАУКОВИХ ДИСЦИПЛІН
    Вивчення поведінки людини як у плані його опису, пояснення, так і в плані побудови пророкувань є завданням, яка так чи інакше вирішується усіма громадськими дисциплінарних-нами. У свою чергу, кожна з суспільних дисциплін неоднорідна, що проявляється у співіснуванні безлічі шкіл, дослідницьких програм, які по-різному вирішують зазначену вище задачу. Дана глава присвячена
  15. Контроль трудового распорядкаі дксціппіна праці>
    Згідно з розділом УШ «Трудовий розпорядок, дисцип-ліна праці» тй РФ, трудовий розпорядок організації визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку. Правила внутрішнього трудового распорядаса організації затверджуються роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників організації. Вони являють локальний нормативний акт организац ии, що регламентує, в відповідностей з ТК
  16. 2.6. Товариства з обмеженою відповідальністю
    Фірми, утворені на основі товариства з обмеженою відповідальністю, - це виробничі та інші комерційні організації , створені за угодою юридичними особами та громадянами шляхом об'єднання їх вкладів з метою здійснення господар-ської діяльності та отримання доходу. Такі товариства є юридичними особами. Згідно з російським законодавством, число учасників товариства з
  17. 18.3. Аналітичний облік товарів в условіяхмашінной обробки облікової інформації
    При машинній обробці облікової інформації всі необхідні для обліку і контролю регістри бухгалтерського обліку складаються за допомогою засобів обчислювальної техніки. У цих регістрах відображаються обороти і залишки по кожному найменуванню товарів у натуральних і вартісних показниках. Облікові регістри складаються в необхідній кількості примірників (як мінімум у двох - для бухгалтерії та

bibyurecon.ml
енциклопедія  пікантні  перлова  кавово-вершковий  риба