трусики женские купить украина
реферати студентам
« Попередня Наступна »

10.3. Пропозиція праці


Так само, як і для випадку попиту на працю, розглядають неокласичну і кейнсіанську функції пропозиції праці. І в тому і в іншому випадку має місце зростаюча функція пропозиції праці від ставки заробітної плати. Це означає, що при підвищенні ставки заробітної плати пропозиція праці зростає.
Пропозиція праці в сучасній економіці розвинених країн обумовлено порівняно високою ставкою заробітної плати. У цих умовах дохід працівника перевищує мінімум засобів для існування його та його родини. Свій дохід такий працівник може ділити на споживання і накопичення.
У неокласичної теорії пропозицію праці багато в чому залежить від величини процентної ставки. Саме ця ставка визначає пропорцію розподілу доходу між нинішнім і майбутнім по-требления. При підвищенні процентної ставки майбутній дохід від накопичення збільшиться, і працівник, скорочуючи свій вільний час, збільшує пропозицію праці. При зниженні процентної ставки працівник збільшує свій вільний час, тобто зменшує пропозицію праці.
Розглянемо, як змінюється пропозиція праці в неокласичної теорії при зростанні рівня цін. Графік функції реальної ставки заробітної плати від пропозиції праці представлений на рис. 10.3.
W = W / P0
W = W / Pj
W = W / P2

О
Lo
L
Рис. 10.3. Графік неокласичної функції реальної ставки заробітної плати від пропозиції праці
Відповідно з поглядами неокласиків зміна рівня цін впливає на величину пропозиції праці. Якщо при незмінній номінальній ставці заробітної плати W * збільшується рівень цін з Р0 до Pj, а потім до Р2 (Р0 бітної плати буде зменшуватися, тобто >>. При цьому
P0 Pj P2
пропозицію праці також буде зменшуватися. Ця ситуація відображена на графіку (див. рис. 10.3). При рівні цін, рівному Р0, ситуація відображається точкою a на кривій малюнка. Пропозиція праці в цьому випадку дорівнює L0. При рівні цін PJ з точки a кривої переміщаємося в точку b. При цьому пропозиція праці одно Lj. І, нарешті, при рівні цін Р2 зміщуємося в точку c, де перед-ложение праці одно L2.
У кейнсіанської теорії до досягнення повної зайнятості пропозиція праці абсолютно еластична по відношенню до ставки заробітної плати. Це пов'язано з тим, що безробітні продають свій
працю за сталою ціною. Тоді при незмінній номінальній
*
ставці заробітної плати W збільшення рівня цін з Р0 до PJ і до Р2 призведе до зменшення реальної ставки заробітної плати. Пропозиція праці при цьому не зміниться (рис. 10.4) і завжди дорівнюватиме L0. При збільшенні рівня цін точка А на графіку функції пропозиції переміщається в точку B, а потім в точку C.
Пропозиція праці залишається постійним. Зміна процентної ставки в цій теорії на пропозицію праці не впливає.
W 'A
W = W / P0 B
W = W / PW = W / P2
C

L0
Рис. 10.4. Графік кейнсіанської функції реальної ставки заробітної плати від пропозиції праці
L
о
В умовах повної зайнятості при збільшенні реальної ставки заробітної плати пропозиція праці буде зростати. У цьому випадку графік функції реальної ставки заробітної плати від пропозиції праці буде вести себе так само, як показано на рис. 10.3.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 10.3. Пропозиція праці "
  1. § 3. РИНОК ПРАЦІ СПЕЦІАЛІСТІВ
    Модель ринку праці фахівців (рис. 4.5) може бути представлена ??як взаємодія відносного попиту і відносного пропозиції кваліфікованої праці (припускаючи, що існує тільки один вид або рівень освіти). Відносна заробітна плата RW показує відношення заробітної плати освічених працівників We до заробітної плати неосвічених працівників Wu, крива RDl -
  2. § 1. Конкурентний ринок праці
    Конкурентний ринок праці визначається наступними характеристиками: Велика кількість фірм, що конкурують один з одним за найм певного виду праці на однакові робочі місця. Велика кількість працівників, які мають однакову кваліфікацію і незалежно один від одного пропонують свої послуги праці. Ні працівники, ні фірми не можуть контролювати ринкову заробітну плату. Досконала
  3. ЗМІСТ
    ВСТУП 6 РОЗДІЛ 1. ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦІ Література 8 § 1. Проста модель пропозиції праці 8 § 2. Рішення про участь у робочій силі, або рішення працювати / НЕ працювати 11 § 3. Ефект доходу і ефект заміщення 13 § 4. Індивідуальна крива пропозиції праці 15 § 5. Обмеження годин роботи і понаднормова робота 16 § 6. Пропозиція праці при відрядній оплаті праці та самозайнятості. 18 § 7. Витрати,
  4. ГЛАВА 1. ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦІ
    Література Основна: Еренберг Р., Сміт Р. Сучасна економіка праці. Теорія і держав-ного політика. М., 1996. Гол. 6, 7. Додаткова: McConnell CR, Brue SL Contemporary labor economics. 1992. Ch. 2, 3. P. 14-81. Filer R.K., Hamermesh D.S., Rees A.E. The economics of work and pay. 1996. Ch. 1, 2. P. 3-83. Gunderson M., Riddell W.C. Labour market economics. 1988. Ch. 1, 2, 3, 4, 5, 6,
  5. 2.2. Сукупна пропозиція.
    Сукупна пропозиція (AS) - це загальна кількість ко-кінцевих товарів і послуг, яке може бути запропоновано (про-ізведен) в економіці за різних умов цін. Крива сукупної пропозиції Залежність обсягу пропозиції від середнього рівня цін у країні називають кривою AS. В описі сукупної пропозиції виділяють два особливих випадки (відрізка). Кейнскій відрізок кривої AS є горизонтальним
  6. § 6. ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦІ при відрядній оплаті праці ІСАМОЗАНЯТОСТІ
    самозайнятості, ТАК САМО ЯК СИСТЕМА відрядної оплати праці, ДАЄ ПРИКЛАД ВИНИКНЕННЯ НЕЛІНІЙНИХ БЮДЖЕТНИХ ОБМЕЖЕНЬ. ПРИ погодинна система оплати праці ПРАЦІВНИК ОТРИМУЄ ЗАРАБОТОК пропорційно відпрацьованому часу, при цьому передбачається, ЩО ПРОДУКТИВНІСТЬ ЙОГО ПРАЦІ ПРОТЯГОМ ДНЯ незмінними. У РЕАЛЬНОСТІ ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ПРОТЯГОМ ДНЯ ЗМІНЮЄТЬСЯ: ІСНУЮТЬ, НАПРИКЛАД, ПЕРІОД
  7. Закон пропозиції
    - принцип, відповідно до якого існує пряма залежність між ціною товару і величиною пропозиції (за інших рівних
  8. § 4. Попит на працю при різній структурі ринку благ
    і ринку праці Можливі чотири ситуації при комбінації умов досконалої і недосконалої конкуренції на ринку праці та на ^ Динко благ. Досконала конкуренція на ринку праці - досконала конкуренція на ринку благ (квадрат I на рис. 3.8). Недосконала конкуренція на ринку праці (монопсония) досконала конкуренція на ринку благ (квадрат II на рис. 3.8). Досконала конкуренція на ринку праці -
  9. Величина надлишкової пропозиції, надлишок
    - перевищення пропозиції товару за даною ціною над величиною попиту на
  10. Зміна величини пропозиції
    - зміна тієї кількості товару, яку виробники можуть і хочуть продати, що відбувається в результаті зміни ціни товару (за інших рівних умов); показується рухом вздовж кривої
  11. § 3. Ефект доходу і ефект заміщення
    Так як дозвілля - нормальне благо, то зміна сукупного доходу буде також впливати на кількість годин дозвілля і відповідно на кількість годин роботи. Зміна кількості годин роботи, тобто пропозиції праці, у відповідь на зміну сукупного доходу при незмінних ставці заробітної плати та вподобання називається ефектом доходу. При збільшенні сукупного доходу
  12. 9.2. Ринок праці та особливості його функціонування в Росії
    Робоча сила, будучи товаром, реалізує себе на ринку праці, що представляє собою соціально-економічні відносини з приводу найму робочої сили та її використання між роботодавцем і робочою силою. На ринку фіксуються ставки заробітної плати та умови зайнятості. Все це відбувається з урахуванням професії, роботи, зайнятості. Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і
  13. § 2. Підстроювання ринку: "вихід-ГОЛОС"
    Розглянута підстроювання ринку праці була заснована на стандартній конкурентної моделі ринку праці, де заробітна плата і зайнятість визначаються ринковою рівновагою попиту та пропозиції, а це рівновага досягається за рахунок мобільності працівників і гнучкості цін. Такий механізм підстроювання отримав назву "виходу", в результаті його дії ус-новлюють заробітна плата, яка веде в
  14. § 4. Індивідуальна крива пропозиції праці
    Індивідуальна крива пропозиції праці графічно зображує залежність пропозиції праці від заробітної плати. Висновок кривої пропозиції праці може бути зроблений на основі аналізу зміни кількості годин роботи при збільшенні ставки заробітної плати. На рис 1.7 а) показано зміна годин роботи при підвищенні ставки заробітної плати. Спочатку домінує ефект заміщення, і при підвищенні
  15. Макроекономіка
    - аналіз і оцінка економічної ситуації в цілому по країні і в окремих міждержавних відносинах. Предметом вивчення є взаємодія сукупних величин загального рівня цін і безробіття, загального споживання та інвестицій, загального попиту і загальної пропозиції, а також вплив сукупного попиту і пропозиції на обсяг виробництва і на економічний
  16. 3. РИНОК ПРАЦІ
    Ринок праці (робочої сили) - важлива і багатопланова сфера економічного і соціально-політичного життя суспільства. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т. д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці
  17. § 7. Витрати, пов'язані з виходом на роботу
    З вступом на ринок праці можуть бути пов'язані постійні витрати (грошові або тимчасові), які не залежать від кількості годин роботи. Ці витрати впливають на резервну заробітну плату та на кількість годин роботи, що максимізує корисність індивідуумів] У відсутність постійних витрат, пов'язаних з входженням на ринок праці, резервна заробітна плата Wr - це нахил кривої
  18. Ринкове рівновагу
    - особливий стан економічної системи в цілому та її компонентів, коли сили, що впливають на попит і пропозицію, збалансовані і кількість товарів і послуг, які хочуть і можуть придбати споживачі, дорівнюють кількості товарів і послуг, які готові запропонувати виробники. Р. на ринках товарів, праці, грошовому ринку забезпечується гнучкими величинами, а саме: процентною ставкою, заробітної

bibyurecon.ml
енциклопедія  пікантні  перлова  кавово-вершковий  риба