трусики женские купить украина
реферати студентам
« Попередня Наступна »

10.4. Рівновага на ринку праці і безробіття


Рівновага на ринку праці досягається в тому випадку, якщо кількість запитуваної праці дорівнює кількості пропонованого. Нехай це рівновага встановилася в точці (L0, W0) перетину кривих функції попиту та пропозиції, представлених на рис. 10.5.
Рівноважний рівень зайнятості L0 досягається при реальній заробітній платі W0. Рівноважний рівень зайнятості називають також повної та ефективної зайнятістю. Повна і ефективна зайнятість означає, що кожен охочий продати свою працю за реальною ставкою заробітної плати W0 може здійснити своє бажання. Але з цього не випливає, що повністю вичерпані всі трудові ресурси. Звідси випливає, що при збільшенні реальної ставки заробітної плати до Wj пропозиція праці зросте до L2. Підприемців ж будують свою кадрову політику з умови попиту
Крива пропозиції

на працю кількістю Ll. Це протиріччя призводить до величини безробіття, рівний L2 - Ll.
0 Li L0 L2 L
Рис. 10.5. Точка рівноваги на ринку праці
Таким чином, в умовах досконалої конкуренції зростання реальної заробітної плати щодо рівноважного викликає зниження попиту на працю і збільшення пропозиції праці. Надлишок праці і виникла безробіття впливають на реальну ставку заробітної плати, яка під впливом цих факторів зменшується. Це відбувається до тих пір, поки реальна ставка заробітної плати не займе рівноважне положення.
Якщо має місце стійка безробіття, то це означає, що на ринку праці діють неконкурентні фактори, що сприяють сталому відхиленню вгору від рівноважного рівня реальної ставки заробітної плати. До таких факторів можна віднести діяльність уряду і профспілок.
Уряд у законодавчому порядку може регулювати рівень заробітної плати, підвищуючи її вище рівноважного рівня реальної ставки заробітної плати. Якщо такий стан утримується тривалий час, то це призведе до стійкої безробіттю.
Зусилля профспілок, спрямовані на боротьбу за підвищення заробітної плати найманих працівників, також можуть привести до підвищення рівня заробітної плати щодо рівноважного рівня реальної ставки заробітної плати. Така ситуація теж може привести до стійкої безробіттю.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 10.4. Рівновага на ринку праці і безробіття "
  1. § 2. Залежність вакансії-безробіття
    Висновок кривою, що відбиває залежність між вакансіями та безробіттям, що існують в економіці, грунтується на залежностях між надлишковим попитом на працю Z = (DL - SL) / SL і, з одного боку, безробіттям U, з іншого боку, вакансіями V. Залежність між безробіттям і надлишковим попитом на працю зворотна (квадрат I на рис. 7.2), так як безробіття зростає при надлишковій пропозиції праці,
  2. Загальна рівновага
    - рівновага, що виникає в результаті взаємодії всіх ринків, коли зміна попиту або пропозиції на одному ринку впливає на рівноважні ціни і обсяги на всіх
  3. § 9. Ефект зневіреного і додаткового працівника
    Рівень участі в робочій силі реагує на рівень безробіття. Можливі два випадки. Перший, коли в періоди високого безробіття частина людей розчаровується в пошуку роботи і виходить з робочої сили, повертаючись до ведення домашнього господарства, навчанні, або достроково виходить на пенсію. Таке явище в економіці називається ефектом зневіреного працівника. Другий, коли в періоди безробіття частина
  4. § 1. Безробіття: види і показники
    це той, хто при існуючих зараз умовах праці та заробітної плати не має роботу, може працювати, хоче працювати і шукає роботу. Безробіття це таке явище в економіці, коли частина економічно активного населення становлять безробітні. Рівень безробіття і - відношення кількості безробітних U до всього економічно активного населення (L = U + Е). U і = -. L може
  5. Безробіття
    - стан невключення в економічне життя країни частини працездатного населення. Залежно від причин цієї невключення безробіття підрозділяють на різні
  6. 3. РИНОК ПРАЦІ
    Ринок праці (робочої сили) - важлива і багатопланова сфера економічного і соціально-політичного життя суспільства. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т. д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці
  7. § 3. Поділ безробіття по типах
    Поділ безробіття по типах має важливе значення для політики на ринку праці. Спросодефіцітная безробіття може долатися за рахунок збільшення сукупного попиту, застосування такої політики до струк-турної і фрикційним безробіття може призвести до значного зростання інфляції в економіці без збільшення зайнятості. Перший метод розділення безробіття за типами заснований на кривій UV. На основі
  8. ГЛАВА 7. БЕЗРОБІТТЯ
    Література Основна: Еренберг Р., Сміт Р. Сучасна економіка праці. Теорія і державна політика. М., 1996. Гол. 16, 17. Додаткова: McConnell CR, Brue SL Contemporary labor economics. 1992. Ch. 19, 20. P. 545-580. Filer R.K., Hamermesh D.S., Rees A.E. The economics of work and pay. 1996. Ch. 6, 8, 16. P. 231-253, P. 295-328, P. 613-654. Gunderson M., Riddell W.C. Labour market
  9. Глава 7Макроекономіческое рівновагу на грошовому ринку
    Глава 7Макроекономіческое рівновагу на грошовому
  10. Глава 6Макроекономіческое рівновагу на товарному ринку
    Глава 6Макроекономіческое рівновагу на товарному
  11. ЗМІСТ
    ВСТУП 6 РОЗДІЛ 1. ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦІ Література 8 § 1. Проста модель пропозиції праці 8 § 2. Рішення про участь у робочій силі, або рішення працювати / НЕ працювати 11 § 3. Ефект доходу і ефект заміщення 13 § 4. Індивідуальна крива пропозиції праці 15 § 5. Обмеження годин роботи і понаднормова робота 16 § 6. Пропозиція праці при відрядній оплаті праці та самозайнятості. 18 § 7. Витрати,
  12. Зміст
    Передмова 5 Глава 1. Національна економіка та її найважливіші показники. Цілі, інструменти, предмет макроекономіки 7 Суспільне відтворення та рух продукту 8 Характеристика макроекономічних показників 9 Способи вимірювання ВНП 12 Глава 2. Макроекономічна рівновага. Сукупний попит 14 Сукупна пропозиція 17 Макроекономічна рівновага в моделі AD-AS 19 Глава 3.
  13. § 1. Конкурентний ринок праці
    Конкурентний ринок праці визначається наступними характеристиками: Велика кількість фірм, що конкурують один з одним за найм певного виду праці на однакові робочі місця. Велика кількість працівників, які мають однакову кваліфікацію і незалежно один від одного пропонують свої послуги праці. Ні працівники, ні фірми не можуть контролювати ринкову заробітну плату. Досконала
  14. ЗМІСТ
    РОЗДІЛ I ВСТУП У макроекономіці: ПРЕДМЕТ І ВИХІДНІ ПОНЯТТЯ. Макроекономічної рівноваги ГЛАВА 1. Цілі та інструменти макроекономічного аналізу. Модель сукупного попиту та сукупної пропозиції 10 Поняття макроекономіки, її цілі та інструменти аналізу 11 Основні макроекономічні показники та їх зміст 18 Сукупний попит і сукупна пропозиція. Фактори, що їх визначають. 24 Основні
  15. Ефект зворотного зв'язку
    - ефект, що відображає зміну часткової рівноваги на даному ринку в результаті змін, що виникають на сполучених ринках під впливом первинних змін на даному
  16. 10.6. Модель Оукена
    Рівень циклічного безробіття u визначають як різницю між рівнем фактичного безробіття u і рівнем природного безробіття u *: Циклічна безробіття призводить до зниження валового внутрішнього продукту в країні. Різниця між потенційним валовим внутрішнім продуктом Y * і фактичним валовим внутрішнім продуктом Y називається циклічним розривом. Формулу для зв'язку рівня циклічної

bibyurecon.ml
енциклопедія  пікантні  перлова  кавово-вершковий  риба